跨组织培训

跨组织培训是什么呢?

通过提供经过验证的创新工具集和支持使用创新来实现结果,使您的员工能够根据需求进行创新。

创新是“如何”而不是“什么”。SIT为您的人员提供了以不同和有用的方式思考和行为的工具,使他们的工作流程更加高效。无论你是管理、营销、研发、金融、人力资源–每个人都应该是创新过程的一部分。这些工具能帮助你更有效地完成工作。
 

我们的培训理念

  • 训练计划结合理论与实践;
  • 培训课程由导师引导,以主动参与的互动方式为主(而不是被动地听课);
  • 我们会直接让个人和团队进行操练,旨在给你第一天的结果;
  • 我们对学员现有的知识和专长保持高度的尊重;
  • 参与者既用泛的案例以及组织自己的主题和工作中的问题;
  • 我们的培训有助于把创新从一个口号转化为日常工作的一环节;
  • 成功的主要标准是参与者在训练后将他们的学习应用到实际的任务中。

方法与教学

  • 各种高度互动的练习
  • 全体练习、组队练习、团队练习
  • 印刷材料和手册
  • 案例研究
  • 授课用的录像
  • 谜语与拼图
  • 反思与元认知
  • 互动练习
  • 承诺和实施计划

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