建立可实践的创新文化

当您说您希望贵公司更具创新性时, 我们认为这意味着以下几点:

您正在寻找 具体的、可衡量的影响随着时间的推移可持续;

你期望所有的人–在不同程度上–体验他们思维方式的转变, 增强他们思考的能力;

您打算将这些新奇的想法转换为操作, 从而导致实现, 并转换为实际结果;

您的目标不仅是产品开发中的创新, 而且是在所有公司的活动, 中, 与之相关的;

您可以在2-3 年内看到您的公司, 并具有明显的文化变化

您的目标是创建一个充满活力的 内部创新者社区, 相互学习, 以及从他们的生态系统中自由学习;

您想创新对话.

在SIT, 我们保证这些目标是可达到的:

您的要求是一个完全承诺的管理团队, 愿意以身作则, 投资所需的时间、资金和资源。

您可以期待的是:

一个全面的行动计划, 共同创建, 因此完全自定义 您的组织的需要, 同时借鉴我们22年的领域经验;

一个专门的经验丰富的专业人员团队, 对他们的能力充满信心, 但完全开放地听取您的输入和反馈, 在我们前进时调整计划和执行情况;

一个开放和透明的态度,分享我们知道的所有, 并确保知识转移和投入使用;

完全的承诺到商定的结果, 与耐心毅力当进展变得强硬 (如, 如果真的改变是要实现, 它有时会);

对变革过程的所有方面的支持: 探索、构思、实施、变革管理、沟通;并在应用程序的所有领域: 产品开发、流程、市场营销、生产力、财务、人力资源、制造。

请告诉我们我们在帮助改变贵国的数以百计的组织和其他许多行业和类别中的经验。

阅读更多关于我们方法论.

Get our innovation model that has worked for 1000+ companies.

No thanks, not now.